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欧阳秋桂;
深圳市天威视讯股份有限公司;
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机译:通信勘察设计企业员工离职原因分析与对策
机译:根据企业员工保护培训的结果确定企业员工预期职业风险指标的方法
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机译:两种常见照料负担量度的心理计量学特性比较:家庭负担面谈时间表(FBIS-24)和Zarit照顾者负担面谈(ZBI-22)
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机译:UsmC自愿离职激励和特殊离职福利:谁在离职。关注质量。
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机译:电子票据系统,电子票据中心,离职预测信息管理方法和离职预测信息管理程序
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