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吴燕;
广东电网公司电网规划研究中心;
机译:小型科研企业的税收问题
机译:激励问题
机译:旨在解决激励问题的横向协议的处理
机译:多周期肾交换激励问题的仿真模型
机译:参与式管理技术如何影响女性千禧一代知识型员工的生产率和离职率的探索性研究。
机译:知识型员工能量水平的纵向决定因素
机译:图书馆在科研企业中的作用
机译:获取长远观点:改革组织,增强知识型员工的能力,提高战略和情报水平。
机译:摘要作为平台提供的解决方案,该解决方案可以收集数据并提供有关人机交互的工作模式的报告,以优化知识型员工的生产力。
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