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如何进一步提高制度执行力

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主要原因分析rn一、制度的制订和完善存在差距rn个别制度不切合实际，可操作性不强。个别单位在制定制度和起草文件通知时。不切合企业实际，死搬硬套上级有关制度，缺乏可操作性；有的制度在起草时不考虑国家新颁布法律法规。制定出来的规章制度与国家新颁布的法律法规相抵触，执行起来存有违法现象。

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来源
《现代企业文化》|2012年第2期|80-80|共1页
作者
何骅;
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作者单位

中原油田塔里木钻井公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
规章制度; 执行力; 可操作性; 法律法规; 原因分析; 违法现象; 个别; 起草;

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