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企业文化对核心员工流失的影响因素研究

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核心员工是指那些在企业中处于关键岗位、具有较高的专业技能或拥有丰富的社会资源能够对企业的发展具有特殊作用的员工。

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来源
《现代企业文化》 |2012年第3期|127-128|共2页
作者
庾叶芳;
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作者单位

不详;

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正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
企业文化; 员工流失; 核心员工; 社会资源; 专业技能;

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