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企业员工向心力建设

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摘要

很多企业家善于营销产品，也能够建立规范的公司治理架构、科学的业务流程，却对提升员工向心力一筹莫展。团体内部涣散、成员之间不信任、成员对集团普遍怀有疏离感。都是缺乏向心力的表现。缺乏足够的向心力，企业便不会拥有持久的生命力。

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来源
《现代企业文化》 |2012年第5期|116-116|共1页
作者
刘杰敏;
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作者单位

山东省烟台市烟台银行股份有限公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
企业员工; 向心力; 营销产品; 公司治理; 业务流程; 企业家; 不信任; 疏离感;

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