现代企业中的人本管理

孙燕妮

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按照一般管理学论述。当代西方管理理论与管理学派的形成，已经过了三个阶段。第一阶段，是本世纪初古典管理理论者泰罗等人倡导的科学管理．以提高劳动生产率为目标，在操作规程、工作定额、差别工资制度、职能分工、管理原则等方面，进行了一系列探索，开创了科学管理的新时代。第二阶段，是本世纪二三十年代开始的行为科学理论。行为科学侧重研究人的需求、行为的动机、人际关系、激励理论等。第三阶段。是战后出现的以广泛运用数学方法和计算机为特征的管理科学学派。实践表明，尽管现代管理技术是有效的，却不能代替管理思想现代化和人员的现代化。

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来源
《现代企业文化》 |2012年第5期|96-96|共1页
作者
孙燕妮;
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作者单位

大庆油田热电厂;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
人本管理; 现代企业; 管理思想现代化; 行为科学理论; 西方管理理论; 古典管理理论; 现代管理技术; 管理学派;

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