人本主义的建筑企业文化使建筑企业充满活力

李芳

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人本主义的建筑企业文化使建筑企业充满活力

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一、构建人本主义的建筑企业文化的意义rn随着建筑企业改革的不断深入，建筑企业文化建设的核心内容——人本管理，逐渐被广大建筑企业管理者所重视，并作为建筑企业文化建设的首要内容。并加以研究和利用。“人本主义”中的“本”，我们既可以解释为“根本”，也可以解释为“资本（人力资本）”。人本主义的建筑企业文化强调以人为中心的建筑企业发展。即尊重人、理解人、关心人、依靠人、发展人和服务人。

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来源
《现代企业文化》|2012年第6期|97-97|共1页
作者
李芳;
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作者单位

内蒙古乌海市海南区房屋产权登记中心;

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正文语种 chi
中图分类 F426.9;
关键词
建筑企业改革; 企业文化建设; “人本主义”; 人力资本; 企业管理者; 以人为中心; 人本管理; 企业发展;

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