县级供电企业全员教育培训的创新与实践

杨慈田

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随着科技的发展和社会的进步，人才的支撑和保障作用越来越重要。整合现有人力资源，打造一支高素质员工队伍是企业发展的关键。山东省海阳市供电公司坚持“科教兴电、人才强企”战略，积极培养和调动员工学习的积极性和主动性，通过“导学与督学、领学与自学、考学与查学”三个结合，建立了全员参与学习的长效机制，提高了员工的思想道德修养和学习创新能力，为公司实现科学发展提供了坚强的人才保障。

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来源
《现代企业文化》|2012年第8期|112-112|共1页
作者
杨慈田;
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作者单位

山东省烟台市福山区供电公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类 F426.61;
关键词
学习创新能力; 县级供电企业; 教育培训; 全员; 实践; 思想道德修养; 员工队伍; 供电公司;

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