新形势下职工培训工作的新思路

冯硕; 乔韬

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山钢集团的“十二五”发展规划战略、以及近年来进行的管理体制上的改革，都需依赖一支高素质的人才队伍作保证和支撑。炼钢厂通过强化职工培训。建立一支职业道德高尚、职业纪律严明、职业技能过硬、工种岗位配套、结构层次合理的一流技能人才队伍，是提高企业竞争力的必要条件。在新形势下如何做好职工教育培训工作，如何使职工教育培训切实发挥作用，而不仅仅是依靠传统形式，还需我们积极探讨和创新。

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来源
《现代企业文化》|2012年第9期|107-107|共1页
作者
冯硕; 乔韬;
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作者单位

山东钢铁集团莱钢股份公司炼钢厂;

莱芜钢铁集团销售中心;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类 F426.471;
关键词
职工培训工作; 职工教育培训工作; 技能人才队伍; 勇于创新; “十二五”; 企业竞争力; 管理体制; 职业道德;

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