和谐文化——企业活力之源

管小军

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企业文化具有导向作用，即把企业员工个人目标引导到企业所确定的目标上来；企业文化具有约束作用，形成舆论压力、理智压力和感情压力；企业文化具有凝集作用，使员工产生对企业的归属感和共同体意识；企业文化具有激励作用，是企业发展的加速器；企业文化具有辐射作用．塑造着企业的形象。在中国石化首届催化剂制造工技能竞赛中，湖南建长石化股份有限公司（以下简称建长公司）6名选手参加。5名选手获得比赛前10名，并包揽冠亚军。在中国石化催化剂分公司历届消防运动会上，建长公司取得金牌数超过2，3。一个仅有300余员工的建长公司为何如此活力四射？笔者带着这个疑问做了深入地调查。发现建长公司的活力之源来自于和谐企业文化。

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来源
《现代企业文化》|2012年第9期|15-15|共1页
作者
管小军;
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作者单位

湖南建长石化股份有限公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
企业活力; 和谐文化; 和谐企业文化; 企业员工; 舆论压力; 中国石化; 共同体意识; 目标引导;

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