煤炭企业信息化应用现状分析及对策研究

李燕

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煤炭企业信息化应用现状分析及对策研究

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一、煤炭行业人力资源管理现状与特点分析第一，决策者的观念误区。不少煤炭企业决策者最关心的莫过于煤炭企业利润，而人力资源信息化的投入往往是长期效应，其效益短期内无法体现，很多煤炭企业的高层决策人员未看到加强人力资源管理信息化对提高员工绩效及煤炭企业的竞争力的意义，因此不愿意在人力资源信息化上增加投入，一定程度上阻碍了煤炭企业的人力资源信息化。

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来源
《现代企业文化》|2012年第11期|122-122|共1页
作者
李燕;
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作者单位

靖远煤业集团煤炭运销公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类 F426.21;
关键词
煤炭行业; 企业信息化; 人力资源管理信息化; 现状; 人力资源信息化; 企业决策者; 应用; 煤炭企业;

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