人力资源管理信息化

摘要： 在信息时代的快速发展下,信息技术不断提高,促使人们改变了生活方式,深刻影响着人们的社会生活。医院作为一个服务型的社会单位,更要善于运用先进的科学技术,更好地优化医院内部管理结构,提高医护人员的整体素质,提升自身的综合实力。人力资源部门是医院管理的重要部门,为促使医院社会服务功能的提高,应对其进行信息化建设。本文就新时期医院人力资源管理信息化建设新途径提出一些看法和建议。

摘要： 服装制造业是我国的传统行业,长期以来,对满足国民需求、出口创汇、提高就业等方面作出了巨大贡献。但随着大规模的生产、出口额的降低,带来了供大于求的市场格局。在此背景下,我国政府提出“以信息化带动工业化,以工业化促进信息化”战略,成为我国进入互联网信息化时代的一项基本的要求。本文对我国当前的服装企业信息化人力资源管理存在的一些突出的问题、改进的具体实施方案等方面的问题进行了较为深度的调研。

摘要： 当前,在信息化时代背景下,很多事业单位已经认识到人力资源管理信息化在事业单位经营发展中的重要作用,在人力资源管理信息化建设方面的支出不断增加,希望能够提升企业人力资源管理的质量和效率。本文结合《化工企业管理》一书,对事业单位人力资源管理信息化建设过程中的相关问题进行了阐述和分析,希望能够为其提供一定的参考和借鉴。

摘要： 随着经济的发展,企业规模不断扩大,更加关注人力资源在信息化时代的发展.人力资源管理的信息化,以软件系统为平台,电子信息技术为依托,动员全员参与管理,形成人力资源管理的新模式,在这一信息化背景下,人力资源管理进入全新时代,同时代表着企业的信息化程度,能够有效提升企业在市场中的竞争优势.文章通过对人力资源管理信息化的应用研究,在阐述管理信息化内涵的基础上,为人力资源管理信息化提出了相应的建议.

摘要： 本文通过对中央广播电视总台人力资源管理信息化建设的需求、三台合并组建总台的过程中面临的问题进行研究,提出总台人力资源管理信息化建设的思路和具体实施方法,构建了支持最大地域范围和最大人才范畴的人力资源管理系统而提高人力资源管理水平,支撑总台打造具有强大引领力、传播力、影响力的国际一流新型主流媒体的战略.

摘要： 随着时代的进步,以计算机技术为代表的数据信息技术不断的完善,致使系统化的公司信息管理系统不断普及,大部分公司人员信息都通过数字化技术来进行更高效率、更精确的管理.随着企业的成长壮大,员工也随之增多,为了更方便更好的管理企业员工,以往纯粹以人工来进行管理,难以审计且容易出错,为了更加高效率且准确的管理企业员工相关的信息,需要做好人力资源管理信息化.本论文从人力资源管理信息化的概念入手,当前形势下我国人力资源管理信息化的发展,企业在人力资源管理信息化过程中普遍存在的问题,并针对人力资源管理信息化的发展中存在的问题提出相应的对策.

摘要： 近年来,人力资源管理信息化成为炙手可热的话题,实现人力资源管理信息化不仅能有效提升企业的人力资源管理水平,而且还能从信息化、移动应用的角度给人力资源管理者提供不同的思考方式.

摘要： 随着经济和文化的全面发展,我国人才市场也得到了全面的发展,但是在机关事业单位,其人力资源管理却存在着许多的问题,并不利于当前的发展状态.这样的情况下,会造成企业人才的流失,对于企业的发展,有着严重的影响.信息技术的全面发展,引发了人们对机关事业单位人力资源管理信息化建设的思考.

摘要： 在互联网背景下,企业人力资源管理工作实现了信息化管理模式的转变,全面提高了企业人力资源管理的工作效率和工作质量。 不可否认的是,企业人力资源管理信息化发展中仍然一些不足之处,需要及时加以完善。 为了体现信息化技术对企业人力资源管理发展作用,文章将主要研究信息化人力资源管理价值,并提出人力资源管理信息化发展问题与有效策略,旨在帮助企业提高人力资源管理中的信息化意识,做好信息化技术在人力资源管理中的运用。

摘要： 随着社会整体组织管理思路的逐渐完善,企业管理者已经逐渐认识到,人力资源管理的"辅助属性"正在迅速消退,转而成为了企业生存与发展的关键.本文对人力资源信息化管理展开分析,梳理了劳动关系管理的重点内容,从积极、消极两个层面分析了该变化带来的影响,并提出应对措施.

摘要： 传统的人力资源管理信息化建设是把其作为一个过程看待,因而在企业实施人力资源管理信息化中出现很多不尽人意的地方。本文从复杂系统的观念看待人力资源管理信息化,提出了基于系统观的人力资源管理信息化建设,以提高人力资源管理信息化系统的可重用性、可扩展性和适应环境能力。

摘要： 本系统采用B/S结构为主体进行开发，以C#.Net为主要开发语言，通过互联网进行信息的传输和数据交互，其主要功能有邮政人力信息的收集、显示与查询，人力资源的管理等，可以极大的提高邮政相关部门的人力资源管理的能力，提高人员的招收、培训以及人员信息管理的效率，有效的保证了邮政工作的顺利进行。

摘要： 本发明公开了一种人力资源管理信息系统的人员信息动态扩展的实现方法，属于计算机应用领域。该方法包括维护人员信息数据项、数据库构建、界面构建等内容，与现有技术相比，增加了人员信息数据项维护功能。通过该功能，系统能够动态增加字段，使得人员信息动态扩展；通过数据结构变化，系统能够动态构建XML，从而能够更新人员信息维护界面，使得程序维护界面与数据结构同步，完成人员信息功能的动态构建，具有较高的灵活性和可扩展性。

摘要： 本发明公开了一种人力资源管理用身份信息管理系统，涉及人力资源领域。本发明包括信息查询模块，包括输入端，用于查询需要的身份信息；信息管理模块，包括信息存储单元，用于管理人力资源所需要的身份信息；人脸识别模块，包括拍照单元，与通过人脸识别查询当前人员的身份信息；安全模块，包括登录认证单元，用于保护人力资源的身份信息安全。本发明一种人力资源管理用身份信息管理系统，通过输入端输入需要查询的身份信息，利用信息传输单元传输到信息接收单元中，在信息存储单元中查询相同的身份信息，并将身份信息通过信息返回单元返回到显示单元中进行显示，同时，图像识别单元所识别的信息也会传输到信息接收单元中。

摘要： 本发明涉及信息管理技术领域，尤其涉及一种人力资源管理平台用智能信息筛分系统。所述人力资源管理平台用智能信息筛分系统包括。本发明提供的人力资源管理平台用智能信息筛分系统在由于人力资源云开发基于云计算，从而企业人力资源管理系统是多学科技术在人力资源管理中的一项重要的应用和尝试，此系统的实现打破了传统人力资源管理的缺陷以及不同部门之间的数据不能共享的屏障，可以实现数据资源的广泛协作，并利用云计算的资源整合优势、分布式计算优势、协同管理优势实现数据的合理挖掘。

摘要： 本发明涉及查询设备技术领域，尤其是一种人力资源管理用信息查询设备，所述底座上固定安装有侧板，所述侧板上固定安装有运动模块，所述运动模块上安装有显示器模块，所述底座上还固定安装有与显示器模块相对应的清洁模块，所述运动模块用于带动显示器模块移动至清洁模块中，以使得所述清洁模块可以对显示器模块的屏幕表面进行清洁；所述显示器模块电性连接有主机，所述运动模块和清洁模块电性连接有控制模块。本发明通过设置可以对显示器模块屏幕进行清洁消毒的清洁模块，可以更好地完成对查询设备的清洁消毒。

摘要： 本发明公开了一种农村人力资源管理用信息查询设备，包括俯视呈门型的固定围板，所述固定围板与地面固定连接，所述固定围板内侧设有底座，所述底座与固定围板内壁贴合设置，所述底座下端安装有四个呈矩形分布的移动轮，所述底座上端固定连接有设备箱，所述设备箱上端固定连接有查询器，所述查询器前端固定连接有防护框，所述防护框内侧开设有连接槽，所述固定围板的左右两侧内壁上均开设有第一伸缩槽，所述第一伸缩槽内滑动连接有第一移动块，所述底座左右两端且在第一伸缩槽的对应位置上均开设有限位卡槽。优点在于：本发明通过设置固定围板，可有效固定信息查询设备的同时，具有良好的防盗保护功能。

摘要： 本实用新型公开了一种基于信息化的石油业人力资源管理用信息归纳设备，涉及人力资源管理技术领域，该信息归纳设备旨在解决现有技术下柜体不能进行通风，用的时间久了之后柜体内部会有难闻的气味，在打开的同时被人体吸入，会对人的健康造成影响的技术问题。该信息归纳设备包括柜体、设置于所述柜体内侧用于滑动的滑动模块、设置于所述滑动模块下侧用于归类的归类模块、设置于所述归类模块下侧用于放置重要文件的储存模块、设置于所述滑动模块后侧用于防潮的吹气风扇。该信息归纳设备可以将人力资源管理文件分成多份进行分类放置，收纳和拿取起来都比较方便，通过吹气风扇可以吹走柜体内的湿气和异味，避免异味被吸入人体对人体造成影响。

摘要： 本实用新型公开了一种人力资源管理用信息展示盒，包括展示盒本体，所述展示盒本体前后均开设有镂空孔，所述展示盒本体左右两侧顶部均开设有插槽，所述插槽一侧固定连接有卡条，所述卡条数量为多个，多个所述卡条呈线性阵列分布在插槽一侧，所述展示盒本体内部设有挡板。本实用新型通过隔板与挡板形成放置空间，可根据种类来划分不同空间，放置空间可根据所需大小由隔板与卡条进行调节，便于收纳，不会形成空间浪费，展示盒本体的可拆卸，方便更换局部零件，展示盒本体的倾斜设计可以提高后方文件高度，防止被前方文件遮挡，便于查看，隔板开设有通风孔，使盒体内部保持通风干燥的状态，不会导致放置物产生损坏。

摘要： 本实用新型公开了一种人力资源管理用信息文件分类柜，包括柜体、柜门、支撑脚和链轮机构，所述柜体的边侧铰接有柜门，且柜体的下端面四角分别安装有支撑脚，并且柜体的上端面中间处固定连接有限位方座，所述柜体的上端内壁固定连接有定位卡槽，且定位卡槽的内壁活动连接有分隔板，并且分隔板的内部开设有限位槽，所述柜体的下端面中间处固定安装有连接方座，且连接方座的上端轴承安装有旋杆，并且旋杆通过链轮机构和传动杆相连接。该人力资源管理用信息文件分类柜方便稳定叠放，避免文件柜全部放置在地面浪费空间资源，同时文件分类柜方便调节内部空间，提升了文件柜的使用便捷性。

摘要： 本发明提供了一种基于物联网的战略与人力资源管理信息化平台，包括：前端信息录入系统、信息识别系统、RFID电子芯片、中央处理系统和用户终端；信息录入系统用于存储员工基本信息；RFID电子芯片实现门禁同行、停车、食堂、超市消费功能一体化；信息识别系统用于识别RFID电子芯片；中央处理系统通过信息识别系统识别的个人信息；用户终端主要是用于功能需求的导出与展示。本发明优点在于：通过应用RFID电子标签技术，能够实现企事业单位人员的跟踪定位、非接触性和批量扫描读取、档案实体动态数据与中央管理信息系统实时同步、电子标签容量大等功能，就能很好解决传统人力资源管理工作中存在的问题。对于人力资源的管理具有战略和划时代意义。