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关于基层党建工作创新的思考

         

摘要

党建工作的内容必须随时根据企业发展要求进行调整充实,实现与企业中心工作的对接与相互促进。在人才成为企业第一资源的新形势下,党建工作就要把培养人才作为内容调整的第一要点。从一般意义上的教育管理向素质教育的深层次延伸。在完成自身知识化充实的同时为企业发展培育众多的合格人才。从企业对人才的素质要求出发,党组织应重点抓好以下四个层次的培养:

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