维护职工合法权益推动企业和谐发展

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一、要维护好职工的合法权益，必须紧紧抓住发展这个“第一要务”rn和谐企业，包括企业外部和谐和企业内部和谐两个方面。企业外部和谐主要包括企业依法诚信经营，与政府、社会、环境等友好相处，积极承担社会责任等。企业内部和谐主要包括企业持续健康发展；管理科学、民主、规范；以人为本、注重员工利益和发展；公平正义；人际关系和谐稳定；安全环保；廉洁；等等。在企业外部和谐和企业内部和谐两个方面中，企业内部和谐更为关键。如果企业内部和谐，就能团结一致，克服外部环境的困难。实现企业的发展目标，否则，企业外部环境再好。企业也无法快速发展。国有企业内部不和谐的主要表现有：收入与分配的不和谐；管理的不和谐；不同群体之间的不和谐；干群关系的不和谐；安全环保方面的不和谐。等等。而收入与分配的不和谐是企业不和谐的最重要因素。

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来源
《现代企业文化》 |2012年第15期|106-106108|共2页
作者
都书明;
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作者单位

中航工业沈飞十八厂;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
维护职工合法权益; 和谐企业; 和谐发展; 企业外部环境; 内部和谐; “第一要务”; 持续健康发展; 社会责任;

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