坚持“三个文化”建设推进文化落地

董永海; 李敏珠; 李天华

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文化是企业发展的深层次推动力，是企业“一只看不见的手”。它无时不在、无时不有。融汇在企业的观念和行为中。潜移默化地发挥着巨大作用，甚至决定着企业的兴衰成败。如何适应形势发展需要，构建企业文化体系，打造职业化团队。提升文化软实力．实现了以文化育人。以文化强企。以文化融合引领企业快速发展？我认为应重点坚持“精神、制度、物质”三个内容文化建设．使企业文化固化于制、内化于心、外化于形，用制度文化来约束人。用精神文化来凝聚人，用物质文化来塑造人，推进文化“落地”。

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来源
《现代企业文化》 |2012年第17期|14-1416|共2页
作者
董永海; 李敏珠; 李天华;
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作者单位

山东宇泰汽车零部件有限公司;

山东宇泰汽车零部件有限公司;

山东宇泰汽车零部件有限公司;

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正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
企业文化体系; 落地; 企业发展; 企业快速发展; 制度文化; 精神文化; 物质文化; 看不见的手;

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