基于以人为本的企业文化建设探究

单永怀

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现代企业除了重视生产经营管理．还十分重视企业文化的建设。当今世界500强的企业，都有自己独特的企业文化。然而，对于企业文化的概念至今没有一个明确的解释。这也从侧面说明了企业文化涉及的范围广而且比较抽象，很难用形象化的语言来全面的加以概括。一般来说，企业文化就是企业所遵循的核心价值观。一个企业的行为方式、员工的行为准则以及对员工的管理。都将围绕企业核心的价值观进行。如今管理学已经演变到了人性化管理的阶段，以人为本的理念在社会各行业中也越来越普及。因此，现代企业的文化建设是基于以人为本的背景之下进行的。

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来源
《现代企业文化》 |2012年第17期|18-18|共1页
作者
单永怀;
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作者单位

兖矿集团东华有限公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
企业文化建设; 以人为本; 生产经营管理; 核心价值观; 世界500强; 现代企业; 人性化管理; 行为方式;

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