电信企业人力资源科学开发利用

吕辉

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在长期的国家建设中，电信企业是促进社会和谐家园建设的重要组成部分。为我国社会经济的发展做出了巨大贡献。随着我国市场经济的进一步深入发展，电信企业也在不断探索发展的途径。但由于本企业大都是老的国有企业，很多管理制度在由计划经济向市场经济转换后仍继续延用，以致跟不上现在社会发展的要求。“铁饭碗”思想仍然很严重，职工的工作积极性难以调动。笔者结合工作实践，认为保证人力资源合理开发利用，必须做到以人为本、统筹规划、合理开发、有效利用。

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来源
《现代企业文化》 |2012年第18期|129-129|共1页
作者
吕辉;
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作者单位

中国电信湖北公司人力资源部;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类电信企业组织和经营管理;
关键词
合理开发利用; 电信企业; 人力资源; 资源科学; 社会经济; 市场经济; “铁饭碗”; 国家建设;

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