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赵正忠;
江苏省金象传动设备股份有限公司工会;
机译:特定行业集体协商的最低工资的就业效应
机译:重庆能源天府公司出台工资集体协商专项合同
机译:印度卡纳塔克邦和喀拉拉邦针对BPO行业中高员工流失的实证研究,重点关注员工工资和其他因素
机译:通过针对员工资格学习服务作为人与机器之间的联系,增加了维护的灵活性
机译:员工对绩效工资的感知及其对工作绩效的影响
机译:重点:护理:促进员工学术工作的基础设施护士
机译:联邦部门劳资关系的悖论:没有集体协商解决工资和员工福利的自愿工会主义
机译:研究重点:健康维护组织和不断变化的医生员工队伍。
机译:通过目标管理系统雇用员工来开展分销业务的业务方法,以及使用POS系统以绩效为基础的人事和工资系统,以保持和改善员工的工作效率(道德)
机译:防止员工资格流失的工作分配方法和系统
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