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如何在新形势下应对人才管理新挑战

     

摘要

面对竞争与挑战,面对生存与发展,现代企业不仅要靠资金做坚强的后盾,更重要的是要求企业要有雄厚的人力资源作保障。所以要真正使企业步入可持续、健康、良性循环发展的轨道,能够充分调动和发挥企业人才资源的优势,就必须建立健全一套完整的行之有效的现代企业人才管理机制。

著录项

  • 来源
    《现代企业文化》|2012年第29期|91-91|共1页
  • 作者

    杨虹;

  • 作者单位

    四川电力建设公司;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
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