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国外高校薪酬体制对我国高校教师薪酬改革的借鉴

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@@ 国外高校薪酬体制的主要特点及发展趋势分析rn一、国外高校薪酬体制的主要特点按照对高校管理权限的划分,各国高校的薪酬管理体制大致可分政府主导型和市场导向型两种,在两种薪酬管理体制下,结合各国高校薪酬决策模式的选择,国外高校教师薪酬在结构、评定依据、增长机制及经费来源等方面表现出自有的特点.

著录项

来源
《现代企业文化》 |2011年第6期|70-72|共3页
作者
黄玉赟; 王伟;
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作者单位

广西大学公共管理学院;

广西电力职业技术学院;

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