首页> 中文期刊> 《现代企业文化》 >企业人才培养的问题与对策

企业人才培养的问题与对策

         

摘要

@@ 高技能人才的定义及其社会作用rn所谓高技能人才是指在生产和服务等领域岗位一线的从业者中,具备精湛的专业技能,关键环节发挥作用,能够解决生产操作难题的人员.主要包括技能劳动者中取得高级技工、技师和高级技师职业资格及相应职级的人员.

著录项

  • 来源
    《现代企业文化》 |2011年第6期|59|共1页
  • 作者

    胡碧军;

  • 作者单位

    开滦能源化工股份有限公司人力资源部;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类
  • 关键词

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号