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完善我国国有企业薪酬管理的对策研究

         

摘要

@@ 国有企业现有薪酬管理存在的问题及实施难点rn国企的薪酬管理制度在长期的演进过程中已近能够做到基本的公平合理,但对于薪酬制度的根本作用以及结构认识有所缺失,在此将其归结为以下几点:

著录项

  • 来源
    《现代企业文化》 |2011年第6期|69|共1页
  • 作者

    韩宪鸿;

  • 作者单位

    中国南方电网有限责任公司;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类
  • 关键词

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