外企设置'文化'天花板

张皓凡

首页> 中文期刊>现代企业文化 >外企设置'文化'天花板

外企设置'文化'天花板

开具论文收录证明 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

@@ 总部决策,本地化执行,这是现代跨国企业的基本管控方式.它保证了公司统一意志的垂直传达,以形成一体化的企业文化和管理规则,是一种在全球化背景下提升管理效率,降低管理成本的基本模式.在整个的全球化进程中,有关"整体性"和"个性化",即"dobalization"和"Localization"的矛盾对立统一的探讨从来就没有停止过.

著录项

来源
《现代企业文化》|2011年第13期|56-57|共2页
作者
张皓凡;
展开▼
作者单位

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类
关键词

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 微软中国外企从来就没什么天花板 [J] . 李源 ,杨光 . 中外管理 . 2011,第010期
2. 玻璃天花板、文化情境与企业中的性别平等 [J] . 王岚 ,王凯 . 河南工业大学学报（社会科学版） . 2020,第004期
3. 规模就是效益,文化产业无天花板 [J] . 王健林 . 中国中小企业 . 2012,第007期
4. 聚焦第四次工业革命,合力打造企业文化新引擎——记中外企业文化2016南宁峰会 [J] . 肖利平 . 中外企业文化 . 2017,第001期
5. 奋力开创新时代中国企业文化新局面——《中外企业文化》邀您寄语2018年 [J] . . 中外企业文化 . 2017,第011期
6. 打破职业生涯的“玻璃天花板”：员工文化导向的代际差异及不同情境下的匹配性研究 [C] . 马君 ,张昊民 . 第五届中国管理学年会(MAM2010) . 2010
7. 跨文化角度综述国内中外企业文化研究 [A] . 汪智慧 . 2014

外企设置'文化'天花板

摘要

著录项

相似文献

相关主题

期刊订阅