关于企业办公室绩效考核的思路与对策

机译：国企绩效考核的误区及对策研究——基于内部绩效考核的角度

机译：论国有企业办公室管理的创新与实践对策

机译：信号设备的雷击对策（2）：雷击对策的基本思路和SPD对策

机译：高校行政人员绩效考核的问题与对策

机译：基于流程绩效指标方法论（PPMM）为小型制造企业办公室设计指标。

机译：绩效考核质量感知和员工创新行为：心理授权和 HRM系统实力感知是否重要？

机译：基于PDCA循环的Z公司员工绩效考核对策研究

机译：联邦住房企业办公室对国会的监督报告，2010年

机译：建立绩效考核任务和处理绩效考核结果的方法及装置

机译：绩效考核设备和绩效考核的程序为空

机译：绩效考核系统及绩效考核程序