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探析目标置换效应

     

摘要

关于目标置换的研究,最初是[美]W·Richard Scott在《组织理论》的“组织病理学”中简介了手段代替目标的理论.Scott指出“目标替换并只限于组织范围内,而是广泛分布在现代社会中.它和社会结构的分化以及文化系统的精细化是等同的.

著录项

  • 来源
    《现代企业文化》|2011年第18期|157-158|共2页
  • 作者

    张玉霞;

  • 作者单位

    北京邮电大学经济管理学院;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
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