对新时期国有企业工会工作的思考

张林红

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随着国有企业深化改革的进程，国有企业内部产业结构、组织结构和员工队伍结构的大幅度调整，彻底打破了原先计划经济时期的格局，经济成份、组织形式、就业方式、利益关系和分配方法等方面都发生了深刻的变化，呈现出经济结构多元化，劳动关系复杂化，就业方式、分配方式多样化的特点，这给国有企业工会工作带来了前所未有的困难和挑战，面对新的形式，如何全面履行“组织起来，切实维权”的工作重任，是各级各类工作干部必须研讨的重要课题，下面是个人对新时期国有企业工会工作的点滴粗浅认识，谨供同行们参考。

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来源
《现代企业文化》 |2011年第20期|28-29|共2页
作者
张林红;
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作者单位

山西焦煤霍州煤电集团吕梁山煤电有限公司;

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正文语种 chi
中图分类企业管理;
关键词
企业工会工作; 国有企业; 新时期; 经济结构多元化; 组织结构; 计划经济时期; 产业结构; 就业方式;

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