水口发电公司推行精益绩效管理工作的实践

林夏兰

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水口发电公司是华东地区最大的常规水电企业，设备涉及的专业多、技术含量高，且多学科、跨专业。在倡导“管理出效率、管理出效益”的今天，绩效管理作为一种综合性、全局性、系统性的管理措施，一种激励、约束与控制的综合性管理手段，通过系统化的目标绩效管理体系深入应用，推动公司安全生产和经营发展。自2004年以来，水口发电公司以国网“一强三优”的战略目标为导向。

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来源
《现代企业文化》|2011年第23期|23-24|共2页
作者
林夏兰;
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作者单位

福建水口发电集团有限公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
绩效管理体系; 管理工作; 发电公司; 水口; 实践; 精益; 综合性管理; 水电企业;

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