杰克·韦尔奇:掌控人才战略

郑丽颖

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杰克·韦尔奇:掌控人才战略

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＜正＞尽管许多分析家将韦尔奇自身的能力及素质看作是公司最重要的价值,但韦尔奇始终认为他的工作不过是在为公司选择最合适的人。提起GE,人们自然会想到这位全球经理人眼中的标杆式传奇人物,GE历史上最年轻的董事长和CEO——杰克?韦尔奇（Jack Welch）。人们把时间用来谈论和探究他的智慧,而他却坚持用一生的时间去挖掘人才。没有人不想拥有他的天赋和头脑,这位GE掌门人有着怎样过人的领导力及经营战略方针,竟

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来源
《职业圈》 |2011年第9期|58-59|共2页
作者
郑丽颖;
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正文语种 chi
中图分类企业计划与经营决策;
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1. 杰克·韦尔奇倾囊相授赢"的智慧读杰克·韦尔奇自传《赢》 [J] . . 中国高新技术企业 . 2005,第005期
2. 杰克·韦尔奇厉害的五个工具 [J] . 老喻 . 资源再生 . 2020,第003期
3. 杰克·韦尔奇的管理遗产 [J] . 智荣 . 企业管理 . 2020,第005期
4. “中子弹”杰克·韦尔奇 [J] . 东润 . 董事会 . 2020,第3期
5. 致敬杰克·韦尔奇面对世界第一CEO的管理遗产我们尚未毕业! [J] . 庄文静 ,王爽 ,任慧媛 . 中外管理 . 2020,第4期
6. 活力曲线——杰克·韦尔奇人力资源管理的利器 [C] . 叶飞 . 第七届中国煤炭经济管理论坛暨2006年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会 . 2006
7. 从跨文化交际学角度看杰克·韦尔奇的管理理念在中国的适用性 [A] . 安全勇 . 2005

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