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企业办公室绩效考核的思路与对策

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＜正＞办公室是企业一个综合管理部门,是沟通上下、协调左右、联结内外,保证各项管理工作正常运转的枢纽。绩效考核是绩效管理的核心,是对经营结果与成效的评价,通过它企业能了解经营目标的达成情况,能找出实际与战略要求之间的差距。随着企业改革进一步深化,办公室如何在企业发展中更好的发

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来源
《职业圈》 |2011年第9期|86-86|共1页
作者
张永先;
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作者单位

福建三钢(集团)三明化工有限责任公司;

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正文语种 chi
中图分类企业计划与经营决策;
关键词

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