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基于绩效考核视角对事业单位人力资源管理的考察

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摘要

实行企业化管理的事业单位，经营管理人员占有较大比例，他们都具有人力资源基本特征。同时，事业单位的主要使命是服务于社会、维护社会公平，促进国家发展，这又要求事业单位的人力资源在政治道德、职业道德、科学文化素质等方面高于社会平均水平。

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来源
《现代企业文化》|2011年第27期|74-74132|共2页
作者
王洁;
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作者单位

重庆渝中区市政管理服务中心;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动经济理论;
关键词
人力资源管理; 事业单位; 绩效考核; 经营管理人员; 社会公平; 科学文化素质; 企业化管理; 国家发展;

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