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企业处罚权探析

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摘要

企业对员工的不当行为进行处罚，是一个由来已久的现象，且各国存之。然为何这一普遍现象会被社会广泛关注及讨论，除了企业对员工的处罚具有任意性及强制性而有可能致使劳动者的合法权益受到侵害之外。更是由于该权力似乎游离于法律空白的领域。

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来源
《现代企业文化》 |2011年第30期|151-151|共1页
作者
肖茜元;
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作者单位

武汉理工大学文法学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
处罚权; 企业; 不当行为; 合法权益; 劳动者; 强制性; 任意性; 员工;

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