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企业人才流失现状及防范策略

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企业人力资源现状rn随着经济全球化和知识经济时代的到来，人才的竞争逐渐成为企业与企业，国与国之间竞争的焦点，人力资源逐渐发展成为组织的“第一要素”。目前国内有些企业缺乏竞争力与创新精神，管理体制僵化、产权模糊、机制不健全、员工个人需求无法满足，致使企业效益低下，人才流失严重。

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来源
《现代企业文化》 |2011年第30期|75-76|共2页
作者
石有江;
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作者单位

红塔烟草集团有限责任公司楚雄卷烟厂;

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正文语种 chi
中图分类 F592.771;
关键词
人力资源现状; 人才流失; 企业; 防范策略; 经济全球化; 竞争力; 经济时代; 创新精神;

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