高校人力资源管理现状与开发探析

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人是社会最重要资源，也是一个社会的核心竞争力所在。随着社会对人力资源的利用和开发日趋重要，重大决策越来越多地受到人力资源管理的约束。目前人力资源管理逐渐被纳入到社会组织的战略规划中，成为社会组织谋求发展壮大的核心因素。高校作为一个以人力资源为根本出发点的社会组织。更明显的体现了人力的核心价值。也对我们的人力资源管理制度提出了更高的要求。

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来源
《现代企业文化》|2011年第36期|140-141|共2页
作者
杨西;
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作者单位

昆明理工大学管理与经济学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
人力资源管理制度; 开发; 高校; 社会组织; 现状; 核心竞争力; 核心价值;

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