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激励规化在企业和高校管理中的适用性及应对措施

         

摘要

人才是高校和企业发展战略目标的重要组成因素, 文章介绍高校和企业必须根据不同层次人才的特点作好培训规化,并改变原有的工作形式,完善组织的人才倍增体系.

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