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企业化激励在乡镇人力资源管理中的应用探究

         

摘要

无论是在企业管理还是在乡镇管理中, 人力资源始终是第一资源, 任何形式的竞争归根结底都是人力资源的竞争, 无论是经济化的目标还是社会管理目标, 最终都要依靠人来实现.在现代企业管理过程中, 已经形成了卓有成效的人力资源管理体系、丰富的人力资源管理理论与方法.将企业化激励方法应用在乡镇人力资源管理中, 将大大提高乡镇人力资源管理的成效.

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