首页> 中文期刊> 《现代企业文化》 >国有施工企业人力资源现状及发展对策

国有施工企业人力资源现状及发展对策

开具论文收录证明 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

文章通过分析国有施工企业人力资源的特点及现状,阐述了人力资源发展的对策,就是更新企业用人观念,建立人力资源管理信息网络,完善人力资源管理制度,建立多方位的激励机制.

著录项

来源
《现代企业文化》 |2010年第14期|97-98|共2页
作者
余晓娟;
展开▼
作者单位

中国水产广州建港工程公司,广东,广州,510220;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动经济理论;
关键词
国有施工企业; 人力资源; 人力资源管理; 激励机制;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 国有施工企业人力资源管理现状及对策 [J] . 李夺丰 . 低碳世界 . 2015,第015期
2. 彩票业人力资源现状及其发展对策 [J] . 倪立峰 . 产业与科技论坛 . 2018,第001期
3. 论当前我国人力资源服务业的现状及发展对策 [J] . 林启超 . 中国市场 . 2018,第014期
4. 海南人力资源服务业品牌建设的现状及发展对策研究①--在新常态经济背景下 [J] . 蒋志芬 ,李坚 . 中国商贸 . 2016,第019期
5. 海南人力资源服务业品牌建设的现状及发展对策研究——在新常态经济背景下 [J] . 蒋志芬 ,李坚 . 中国商论 . 2016,第019期
6. 金融风暴环境下国有施工企业的人力资源管理优化研究 [C] . 苏振龙 . 2009年广东云南两省经济管理类研究生学术论坛 . 2009
7. 国有施工企业人力资源管理现状及对策 [A] . 张志宏 . 2006

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号