对医院绩效成本管理模式的探讨

何丹萍

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@@ 随着医疗行业竞争的加剧及医疗体制改革的加快和深入,群众对医疗质量和医疗服务需求不断提高,医院的发展充满了机遇和挑战.根据2009年9月2日国务院决定,在公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资的精神,新医改方案也提出了"建立以服务质量和服务数量为核心、以岗位责任与绩效为基础的考核和激励制度",以促使医院加强基础管理,提升医院竞争力,促进医院快速健康和谐发展.

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来源
《现代企业文化》|2010年第29期|76-79|共4页
作者
何丹萍;
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作者单位

广西医科大学第一附属医院财务科;

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正文语种 chi
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