首页> 中文期刊> 《职业圈》 >企业人力资源管理外包的可行性分析

企业人力资源管理外包的可行性分析

         

摘要

<正>随着科学技术的突飞猛进和知识经济的迅速发展,国际竞争日趋激烈,加强人力资源建设,优化人力资源配置,已引起各国政府、企业及其他社会组织的广泛重视。20世纪80年代,人力资源管理外包作为管理外包的一种形式,在企业领域应运而生。本文从人力资源管理的角度出发,探讨分析了企业人力资源管理外包的可行性。

著录项

  • 来源
    《职业圈》 |2010年第12期|74-75|共2页
  • 作者

    张喜凤;

  • 作者单位

    陕西高速集团;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类 人事管理;
  • 关键词

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号