首页> 中文期刊> 《现代企业文化》 >新时期优化劳资关系的对策研究

新时期优化劳资关系的对策研究

         

摘要

@@ 对于劳资关系,不同的学者持有不同的观点.部分学者认为,劳资关系是对立的,另一部分学者认为,劳资关系并非完全对立的,只是在某种条件下可能会激化.

著录项

  • 来源
    《现代企业文化》 |2010年第36期|105-107|共3页
  • 作者

    周玉玲;

  • 作者单位

    四川省电力公司泸州电业局北辰电力设计有限责任公司;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类
  • 关键词

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号