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企业人力资源管理外包的风险及规避策略

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摘要

人力资源管理外包作为提高核心能力的一种战略管理方式,已为越来越多企业所接受,并会随着竞争加剧、人力资本在企业中价值的提升而得到更快的普及和发展.文章通过上海明基公司实施人力资源管理外包的流程,较为全面、深入地分析了人力资源管理外包的各种风险,并且提出了相应的规避措施,为企业提供了借鉴依据.

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来源
《现代企业文化》 |2009年第5期|143-144|共2页
作者
王勇;
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作者单位

甘肃省嘉安高速公路收费管理所,甘肃,张掖,734000;

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正文语种 chi
中图分类企业行政管理;
关键词
人力资源外包; 企业管理:规避风险;

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