以'先锋工程'导入标杆管理,助推团队快速成长

杨丽

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以'先锋工程'导入标杆管理,助推团队快速成长

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随着企业改革的不断深化.优胜劣汰、公平竞争、合理分流等竞争机制的引入,以及在社会大环境的影响下,一些企业员工队伍的思想状况和自身心态日趋复杂微妙,对企业归属感出现淡化势头,员工当中缺乏在技能、业绩等方面起先锋模范作用和以点带面的辐射作用的领军人物.为此,在企业文化建设中可以开展"先锋工程"建设主题项目,运用标杆管理工具,以队伍优化、持续改进为目标,搬起树立标杆、培养标杆、学习标杆、赶超标杆、创新标杆的热潮.

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来源
《现代企业文化》 |2009年第17期|145-146|共2页
作者
杨丽;
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作者单位

中国矿业大学管理学院,江苏,徐州,221006;

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正文语种 chi
中图分类学校管理;
关键词
先锋工程; 标杆管理; 团队快速成长;

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