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《劳动合同法》及《条例》的实施对企业人力资源管理的影响

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摘要

<劳动合同法>及<条例>的颁布实施对企业人力资源管理产生了重大的影响.在当前国际金融危机影响下,企业可借助<劳动合同法>及<条例>的颁布实施,完善企业的劳动规章制度,加强企业的劳动用工管理,优化企业的人力资源,实施较稳定的薪酬政策,吸纳和保持高素质劳动力,从而提升企业竞争力来应对.

著录项

来源
《现代企业文化》 |2009年第17期|147-148|共2页
作者
周开玉;
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作者单位

中国机械工业集团公司桂林电器科学研究所,广西,桂林,541004;

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正文语种 chi
中图分类人才管理;
关键词
劳动合同法; 条例; 企业人力资源管理;

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