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运用绩效考核完善薪酬政策

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摘要

薪酬是企业对员工为企业所做的贡献,包括实现的绩效、付出的努力、时间、学识、技能、经验与创造所付给的相应回报或答谢.薪酬制度对于企业招募、任用、留才各方面有绝对的影响.

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来源
《现代企业文化》 |2009年第17期|161-161|共1页
作者
邵致巍; 张新德;
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作者单位

新疆油田公司试油公司,新疆,克拉玛依,834027;

新疆油田公司试油公司,新疆,克拉玛依,834027;

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正文语种 chi
中图分类中国金融、银行;
关键词
绩效考核; 薪酬政策; 企业招募;

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