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平衡计分卡的战略实践

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文章从平衡计分卡的指标和流程两个角度入手,通过反映平衡计分卡与人力资源系统的结合,将各个人力资源管理工作中的平衡计分卡体系整体、直观地呈现出来,使之具有一定可操作性.

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来源
《现代企业文化》 |2009年第23期|86-87|共2页
作者
杨薇薇;
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作者单位

爱立信(中国)通信有限公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类金融、银行理论;
关键词
平衡计分卡; 人力资源系统; 绩效考核;

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