规范文化行为,养成良好习惯

邹笃锋; 吕卓瑞

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规范文化行为,养成良好习惯

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企业文化建设的过程,实际上就是把抽象的文化理念变成具体的行为规范.用理念引导行为.养成良好习惯.胜利油田在不断加强和深入推进胜利文化建设过程中,以"人人遵章守纪,事事讲求精细,时时注重创新,处处体现和谐"为共同行为规范,大力推进执行文化、精细文化、创新文化和谐文化建设,培育了干部职工良好的行为习惯,进一步推动胜利文化实践落地.

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来源
《现代企业文化》 |2009年第23期|32-33|共2页
作者
邹笃锋; 吕卓瑞;
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作者单位

胜利石油管理局;

胜利石油管理局;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
胜利文化; 行为规范; 行为习惯; 执行文化;

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