传统文化背景下经理人的培养对策研究

陆如辉

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传统文化背景下经理人的培养对策研究

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文章依托于我国的传统文化,结合我国职业经理人培养与使用的现实情况,分别从建立职业经理人和资本方的互信机制、加强建设职业经理人市场制度文化、建立企业内部经理人培养机制、消除狭隘的地域文化偏见、建立优秀的企业文化和培养职业经理人的儒商文化人格等六大方面,较为系统地分析和研究了我国传统文化背景下经理人的培养及其相关问题,并进一步给出了意见和对策.

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来源
《现代企业文化》|2009年第27期|54-56|共3页
作者
陆如辉;
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作者单位

宁波勋辉电器有限公司;

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正文语种 chi
中图分类 C930;
关键词
传统文化; 职业经理人; 市场制度文化;

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