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给国有钨矿山企业人力资源管理把脉

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＜正＞人力资源作为企业管理的核心,也是企业核心竞争力的标志。它通过对员工培训、沟通、薪酬、激励以及职业生涯规划等一系列科学的管理,构建高效和谐团队,从而提升企业凝聚力与核心

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来源
《职业圈》 |2009年第11期|76-77|共2页
作者
李德志;
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作者单位

江西荡坪钨业有限公司;

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正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词

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