论上市公司人力资本激励中的股权激励机制

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文章根据股权激励的内在机理,对不同类型的股权激励进行了价值分析,指出了有效运用股权激励能有效改善公司治理的结构,把经营者的利益和企业的长期利益结合起来,将自身利益与股东利益紧密结合,在一定程度上解决了委托代理问题,有效降低了企业内部监督与交易成本.最后,提出了上市公司实施股权激励应注意的问题,以促进上市公司不断完善股权激励机制.

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来源
《现代企业文化》 |2009年第33期|58-59|共2页
作者
代春花;
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作者单位

广东岭南职业技术学院,广东,广州,510665;

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正文语种 chi
中图分类企业体制;
关键词
上市公司; 股权激励; 股票期权;

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