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论我国劳动争议处理制度的改革——兼评《劳动劳动争议调解仲裁法》

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摘要

劳动争议处理制度的原则和精神应是方便、快捷、经济,然而我国现行的劳动争议制度却要么无力,要么繁琐,极需改革.应实行裁审自择,统一仲裁制度,取消专门的劳动争议仲裁机构.

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来源
《现代企业文化》 |2008年第3期|96-98|共3页
作者
樊长远;
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作者单位

江苏省南通商贸高等职业学校,江苏,南通,226007;

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正文语种 chi
中图分类 D912;
关键词
劳动争议处理; 裁审自择; 统一仲裁制度;

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