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并购过程中的企业文化融合

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联想继2005年底用DELL的威廉阿梅里奥换掉IBM的CEO斯蒂芬沃德后,2006年8月又引入5名DELL的高管担任全球高级职位。这一动作除了表示联想将DELL作为主要假想敌之外,杨元庆在访谈中表示更深层次的原因在于联想始终没有完成与IBM的文化融合,迫切需要引进第三种力量削弱IBM文化的影响。

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来源
《职业圈》 |2008年第5期|22-25|共4页
作者
洪军;
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作者单位

正略钧策管理咨询公司顾问;

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正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;
关键词

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